NEWS
Новости \ О расторжении трудового договора при получении российского гражданства
Роструд дал разъяснения касательно того, нужно ли расторгать трудовой договор с иностранным сотрудником в случае получения им гражданства РФ. Согласно данным разъяснениям получение российского гражданства не является основанием прекращения трудового договора с иностранным сотрудником.
Согласно ст. 72 Трудового кодекса определенные сторонами условия трудового договора можно изменить, оформив дополнительное соглашение. Недостающие в трудовом договоре сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора.
Таким образом, при получении иностранным сотрудником российского гражданства расторжения с ним трудового договора не потребуется.
Согласно ст. 72 Трудового кодекса определенные сторонами условия трудового договора можно изменить, оформив дополнительное соглашение. Недостающие в трудовом договоре сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора.
Таким образом, при получении иностранным сотрудником российского гражданства расторжения с ним трудового договора не потребуется.